№1. Загальні положення
1.1 Найважливішим документом Міністерства Охорони Здоров'я є статут.
1.1.1 Кожен лікар зобов'язаний дотримуватися статуту.
1.2 За порушення статуту співробітникові передбачено покарання - попередження/догана/пониження/звільнення/занесення до чорного списку.
1.3 Всі накази і постанови, введені Головним лікарем, є остаточними і оскарженню не підлягають.
1.4 Міру покарання співробітнику, який порушив статут, обирає Головний лікар/заступник головного лікаря.
1.5 Працівник має пропрацювати щонайменше 3 дні в організації, щоб звільнитись чи перевестись. Якщо він захоче залишити посаду за власним бажанням не відпрацювавши цей термін, Головний лікар заносе його до "Чорного списку" організації.
1.6 Якщо в працівника буде заблокований акаунт то він отримує звільнення
1.7 Усі лікарі, які працюють в Міністерстві Охорони Здоров`я повинні знати в обличчя свого Головного лікаря та його заступників.
1.8 Під час побудови працівнику заборонено:
1.8.1 Знаходитись у нетверезому стані. | Покарання за порушення: Попередження/Догана.
1.8.2 Використовувати будь-які анімації. | Покарання за порушення: Попередження / Догана/Звільнення.
1.8.3 Розмовляти, писати в чат (Також, стосується й оффтоп чата.) Виключення: звернення до Головного лікаря,або заступника (по справі). | Покарання за порушення: Попередження/Догана.
1.8.4 Постійно запитувати, "Чому?" "А що буде?" "А скоро?". | Покарання за порушення: Попередження / Догана
1.8.5 Правила вище стосуються також побудови для заходів. (У цивільному одязі)
1.8.6 Лікар зобов'язаний в робочому одязі спілкуватися з громадянами державною мовою.
1.8.7 Під час КОДу-4 та КОДу-5 заборонено користуватись телефоном. (дзвонити, гратися). |Покарання за порушення: Попередження/Догана
№2. Заборони:
2.1 Заборонено порушувати цей статут,(Правила проекту) . |Покарання порушення: Попередження/Догана/Звільнення|
2.2 Працівнику забороняється допускати прояви насильства, псування майна та приниження особистостей. | Покарання за порушення: Попередження / Догана / Звільнення|
2.3 Працівнику МОЗ заборонено самовільно залишати территорію лікарні без доповіді під час робочої зміни. |Покарання порушення: Попередження/Догана/Звільнення|
2.4 Працівнику МОЗ забороняється не слухати накази старшого за званням. | Покарання за порушення: Попередження / Догана /Звільнення|
2.5 Забороняється порушувати субординацію під час спілкування з цивільними особами, лікарями та співробітникам інших держ. структур. | Покарання за порушення: Попередження / Догана /Звільнення|
2.6 Забороняється закривати громадян в кабінетах лікарні без причини,заради втіхи. | Покарання за порушення: Попередження / Догана / Звільнення|
2.7 Забороняється залишати зміну у робочий час,чи перебувати у місцях розваг без отримання: відгулу, дозвіл головного лікаря,або заступника головного лікаря. | Покарання за порушення: Попередження / Догана / Звільнення|
2.8 Заборонено обговорювати в поганому світлі та принижувати Міністерство Охорони Здоров`я перебуваючи як на зміні, так і поза зміною. | Покарання за порушення: Попередження / Догана |
2.9 Заборонено використовувати рацію в особистих цілях, а також передавати будь-яку інформацію третім особам. | Покарання за порушення: Попередження / Догана |
2.10 Забороняється співпрацювати з ОЗУ, а також будь-якими іншими бандитськими організаціями. | Покарання за порушення: Догана
2.11 Забороняється використовувати під час робочої зміни (перебуваючи за формою) анімації/танці. | Покарання за порушення: Попередження / Догана / Звільнення|
2.12 Працівнику МОЗ забороняється не з'являтися на побудову. (Виняток: Відгул) | Покарання за порушення: Попередження / Догана |
2.13 Забороняється не перебувати в спец.зв'язку,це є обов'язковим для кожного лікаря | Покарання за порушення: Попередження / Догана |
2.14 Не приходити на роботу більше 7 діб без затвердженого рапорту на відпустку (Покарання за порушення: звільнення).
2.15 Заборонено порушувати законодавство України, постанови.
2.16 Заборонено стрибати, бігати, танцювати, організовувати бійки/конфлікти в приміщенні лікарні.
2.17 Заборонено спати у формі під час робочої зміни.
Примітка: Дозволено по потребі відлучитись(АФК) від роботи по особистим цілям один раз в годину, треба обов'язково зняти форму та стати в АФК біля початку зміни (не на проході). (За порушення пункту - догана)
2.18 Заборонено вводити в оману керівництво/колег (наприклад: брехати про присутність у лікарні/виклик). | Покарання за порушення: Попередження / Догана / Звільнення|
2.19 Заборонено бути некомпетентним щодо своєї діяльності.
2.20 Заборонено випрашувати підвищення на посаді, перевірку звіту.
2.21 Заборонено порушувати графік роботи та покидати зміни раніше свого часу без дозволу (прирівнюється до Прогулу робочого дня. | Покарання за порушення: Догана / Звільнення|.
2.22)Заборонено використовувати Наркотичні \ Алкогольні речовини.(Дозволено використовувати алкоголь після робочої зміни) [Догана].
2.23 Заборонено перебувати на зміні з домашнім улюблинцем | Покарання: догана
№3. Надання медичної допомоги хворим людям
3.1 Лікування пацієнта відбувається строго в палаті,або біля карети швидкої допомоги поза лікарнею.
3.2 Медичний працівник зобов'язаний надати медичну допомогу тому, хто її потребує, незалежно від його становища в суспільстві, матеріального становища, расової/релігійної/політичної приналежності.
3.3 Під час розмови медичний працівник не повинен допускати будь-які форми приниження, образи, лайку в бік громадян. | Покарання за порушення: Попередження / Догана |
3.4 Заборонено вимагати з пацієнта додаткові матеріальні засоби для надання медичної допомоги. | Покарання за порушення: Попередження / Догана |
3.5 Медичний працівник зобов'язаний обережно довезти хворого до лікарні, якщо є на те необхідність.
3.6 Заборонено лікувати громадян в лікарні, котрі сплять(AFK). | Покарання за порушення: Попередження / Догана |
3.7 Заборонено лікування пацієнтів без RP відігровок. | Покарання за порушення: Попередження / Догана |
№4 Службовий транспорт
4.1 Забороняється використовувати службові транспортні засоби в особистих цілях. | Покарання за порушення: Попередження / Догана |
4.2 Заборонено застосовувати спец. сигнали в особистих цілях.
4.3 Забороняється користуватися особистим транспортним засобом,або орендованим за формою. | Покарання за порушення: Попередження / Догана |
4.4 Заборонено користуватись службовим транспортом до 3-го звання/без підрозділу/не у відповідному підрозділі. | Покарання за порушення: Попередження / Догана |
4.5 Службовий транспорт МRAP [ЗСУ / МОЗ] може використовуватись для тренування ,або спец.завдання, виїзд на "гарячі точки", блок-пости, МП, РП.
4.6 Robinson R44 дозволено використовувати в службових цілях з звання Лікар-психіатр (9)
№5. Правила використання рації:
5.1 Спілкуватися за рацією можна лише виключно у службових цілях. | Покарання за порушення: Попередження / Догана |
5.2 Заборонено створення будь-яких прізвиськ, "кличок", "поганяв". | Покарання за порушення: Попередження / Догана |
5.3 Забороняється порушувати субординацію. | Покарання за порушення: Попередження / Догана |
5.4 При спілкуванні у рації ненормативна лексика неприпустима. | Покарання за порушення: Попередження / Догана |
5.5 Забороняється нести маячню в рацію, а також інші прояви неадекватної поведінки, МГ шити. | Покарання за порушення: Попередження / Догана |
5.6 Загальну рацію дозволяється використовувати зі звання: "Лікар офтальмолог" (5 ранг) та вище. | Покарання за порушення: Попередження / Догана |
№6 Робочий/Обідній/Вільний час
6.1 У робочий час співробітник зобов'язаний виконувати свої професійні обов'язки (лікувати хворих тощо).
6.2 У разі якщо працівнику потрібна перерва, він повинен попередити Головного лікаря або його заступника.
6.3 У вільний від роботи час (закінчення робочого часу) співробітники мають право вільно переміщатися по країні.
6.4 Співробітник може бути викликаний і зобов'язаний прибути за наказом від керівного складу | Покарання за порушення: Попередження / Догана |
Автор Артемій Мандорінов
1.1 Найважливішим документом Міністерства Охорони Здоров'я є статут.
1.1.1 Кожен лікар зобов'язаний дотримуватися статуту.
1.2 За порушення статуту співробітникові передбачено покарання - попередження/догана/пониження/звільнення/занесення до чорного списку.
1.3 Всі накази і постанови, введені Головним лікарем, є остаточними і оскарженню не підлягають.
1.4 Міру покарання співробітнику, який порушив статут, обирає Головний лікар/заступник головного лікаря.
1.5 Працівник має пропрацювати щонайменше 3 дні в організації, щоб звільнитись чи перевестись. Якщо він захоче залишити посаду за власним бажанням не відпрацювавши цей термін, Головний лікар заносе його до "Чорного списку" організації.
1.6 Якщо в працівника буде заблокований акаунт то він отримує звільнення
1.7 Усі лікарі, які працюють в Міністерстві Охорони Здоров`я повинні знати в обличчя свого Головного лікаря та його заступників.
1.8 Під час побудови працівнику заборонено:
1.8.1 Знаходитись у нетверезому стані. | Покарання за порушення: Попередження/Догана.
1.8.2 Використовувати будь-які анімації. | Покарання за порушення: Попередження / Догана/Звільнення.
1.8.3 Розмовляти, писати в чат (Також, стосується й оффтоп чата.) Виключення: звернення до Головного лікаря,або заступника (по справі). | Покарання за порушення: Попередження/Догана.
1.8.4 Постійно запитувати, "Чому?" "А що буде?" "А скоро?". | Покарання за порушення: Попередження / Догана
1.8.5 Правила вище стосуються також побудови для заходів. (У цивільному одязі)
1.8.6 Лікар зобов'язаний в робочому одязі спілкуватися з громадянами державною мовою.
1.8.7 Під час КОДу-4 та КОДу-5 заборонено користуватись телефоном. (дзвонити, гратися). |Покарання за порушення: Попередження/Догана
№2. Заборони:
2.1 Заборонено порушувати цей статут,(Правила проекту) . |Покарання порушення: Попередження/Догана/Звільнення|
2.2 Працівнику забороняється допускати прояви насильства, псування майна та приниження особистостей. | Покарання за порушення: Попередження / Догана / Звільнення|
2.3 Працівнику МОЗ заборонено самовільно залишати территорію лікарні без доповіді під час робочої зміни. |Покарання порушення: Попередження/Догана/Звільнення|
2.4 Працівнику МОЗ забороняється не слухати накази старшого за званням. | Покарання за порушення: Попередження / Догана /Звільнення|
2.5 Забороняється порушувати субординацію під час спілкування з цивільними особами, лікарями та співробітникам інших держ. структур. | Покарання за порушення: Попередження / Догана /Звільнення|
2.6 Забороняється закривати громадян в кабінетах лікарні без причини,заради втіхи. | Покарання за порушення: Попередження / Догана / Звільнення|
2.7 Забороняється залишати зміну у робочий час,чи перебувати у місцях розваг без отримання: відгулу, дозвіл головного лікаря,або заступника головного лікаря. | Покарання за порушення: Попередження / Догана / Звільнення|
2.8 Заборонено обговорювати в поганому світлі та принижувати Міністерство Охорони Здоров`я перебуваючи як на зміні, так і поза зміною. | Покарання за порушення: Попередження / Догана |
2.9 Заборонено використовувати рацію в особистих цілях, а також передавати будь-яку інформацію третім особам. | Покарання за порушення: Попередження / Догана |
2.10 Забороняється співпрацювати з ОЗУ, а також будь-якими іншими бандитськими організаціями. | Покарання за порушення: Догана
2.11 Забороняється використовувати під час робочої зміни (перебуваючи за формою) анімації/танці. | Покарання за порушення: Попередження / Догана / Звільнення|
2.12 Працівнику МОЗ забороняється не з'являтися на побудову. (Виняток: Відгул) | Покарання за порушення: Попередження / Догана |
2.13 Забороняється не перебувати в спец.зв'язку,це є обов'язковим для кожного лікаря | Покарання за порушення: Попередження / Догана |
2.14 Не приходити на роботу більше 7 діб без затвердженого рапорту на відпустку (Покарання за порушення: звільнення).
2.15 Заборонено порушувати законодавство України, постанови.
2.16 Заборонено стрибати, бігати, танцювати, організовувати бійки/конфлікти в приміщенні лікарні.
2.17 Заборонено спати у формі під час робочої зміни.
Примітка: Дозволено по потребі відлучитись(АФК) від роботи по особистим цілям один раз в годину, треба обов'язково зняти форму та стати в АФК біля початку зміни (не на проході). (За порушення пункту - догана)
2.18 Заборонено вводити в оману керівництво/колег (наприклад: брехати про присутність у лікарні/виклик). | Покарання за порушення: Попередження / Догана / Звільнення|
2.19 Заборонено бути некомпетентним щодо своєї діяльності.
2.20 Заборонено випрашувати підвищення на посаді, перевірку звіту.
2.21 Заборонено порушувати графік роботи та покидати зміни раніше свого часу без дозволу (прирівнюється до Прогулу робочого дня. | Покарання за порушення: Догана / Звільнення|.
2.22)Заборонено використовувати Наркотичні \ Алкогольні речовини.(Дозволено використовувати алкоголь після робочої зміни) [Догана].
2.23 Заборонено перебувати на зміні з домашнім улюблинцем | Покарання: догана
№3. Надання медичної допомоги хворим людям
3.1 Лікування пацієнта відбувається строго в палаті,або біля карети швидкої допомоги поза лікарнею.
3.2 Медичний працівник зобов'язаний надати медичну допомогу тому, хто її потребує, незалежно від його становища в суспільстві, матеріального становища, расової/релігійної/політичної приналежності.
3.3 Під час розмови медичний працівник не повинен допускати будь-які форми приниження, образи, лайку в бік громадян. | Покарання за порушення: Попередження / Догана |
3.4 Заборонено вимагати з пацієнта додаткові матеріальні засоби для надання медичної допомоги. | Покарання за порушення: Попередження / Догана |
3.5 Медичний працівник зобов'язаний обережно довезти хворого до лікарні, якщо є на те необхідність.
3.6 Заборонено лікувати громадян в лікарні, котрі сплять(AFK). | Покарання за порушення: Попередження / Догана |
3.7 Заборонено лікування пацієнтів без RP відігровок. | Покарання за порушення: Попередження / Догана |
№4 Службовий транспорт
4.1 Забороняється використовувати службові транспортні засоби в особистих цілях. | Покарання за порушення: Попередження / Догана |
4.2 Заборонено застосовувати спец. сигнали в особистих цілях.
4.3 Забороняється користуватися особистим транспортним засобом,або орендованим за формою. | Покарання за порушення: Попередження / Догана |
4.4 Заборонено користуватись службовим транспортом до 3-го звання/без підрозділу/не у відповідному підрозділі. | Покарання за порушення: Попередження / Догана |
4.5 Службовий транспорт МRAP [ЗСУ / МОЗ] може використовуватись для тренування ,або спец.завдання, виїзд на "гарячі точки", блок-пости, МП, РП.
4.6 Robinson R44 дозволено використовувати в службових цілях з звання Лікар-психіатр (9)
№5. Правила використання рації:
5.1 Спілкуватися за рацією можна лише виключно у службових цілях. | Покарання за порушення: Попередження / Догана |
5.2 Заборонено створення будь-яких прізвиськ, "кличок", "поганяв". | Покарання за порушення: Попередження / Догана |
5.3 Забороняється порушувати субординацію. | Покарання за порушення: Попередження / Догана |
5.4 При спілкуванні у рації ненормативна лексика неприпустима. | Покарання за порушення: Попередження / Догана |
5.5 Забороняється нести маячню в рацію, а також інші прояви неадекватної поведінки, МГ шити. | Покарання за порушення: Попередження / Догана |
5.6 Загальну рацію дозволяється використовувати зі звання: "Лікар офтальмолог" (5 ранг) та вище. | Покарання за порушення: Попередження / Догана |
№6 Робочий/Обідній/Вільний час
6.1 У робочий час співробітник зобов'язаний виконувати свої професійні обов'язки (лікувати хворих тощо).
6.2 У разі якщо працівнику потрібна перерва, він повинен попередити Головного лікаря або його заступника.
6.3 У вільний від роботи час (закінчення робочого часу) співробітники мають право вільно переміщатися по країні.
6.4 Співробітник може бути викликаний і зобов'язаний прибути за наказом від керівного складу | Покарання за порушення: Попередження / Догана |
Автор Артемій Мандорінов